齐鲁网·闪电新闻10月12日讯 10月12日，聊城市人民政府新闻办公室召开“聚焦民生实事 打造幸福两河明珠城市”主题系列新闻发布会（第十四场）。发布会上，聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宁吉木介绍了聊城在做好人才“引育留”方面的有关情况。
优化人才管理服务。落实人才扶持政策，聊城今年认定人才366人，为42名人才发放补贴243万元。集中发布事业单位博士招引计划51个，采取“送岗上门、带编进门”方式组织现场招聘。开展乡村振兴继续教育培训1.08万人。深入开展校企合作，组织重点技工院校紧密对接民营企业技能人才需求，以“冠名班”“订单班”等方式，联合培养在校生4000余人，为非公有制企业高质量发展定向培养高素质技能后备人才。今年以来，全市新增技能人才1.7万人，其中高技能人才1.35万人。成功举办两河之约·水韵英才--2023年院士专家聊城行活动”，邀请院士专家54名与聊城有项目需求的企事业单位开展签约合作。截至目前，聊城已连续7年举办“院士专家聊城行”活动，累计邀请450余名高层次专家来聊指导交流、洽谈合作，签约项目232个，达成合作意向、解决技术难题800余项，为打造“两河明珠”城市提供了强有力的人才支撑。
加强人才平台建设。“山东阿胶产业现代化发展专家服务基地”成功获批2023年度国家级专家服务基地，全国仅13家、全省唯一。修订出台《聊城市博士后工作管理办法》，新增博士后生活补助、出站留聊补助等激励政策，面向规上企业和博士后平台征集发布119个博士（后）岗位需求，吸引更多人才来聊创业就业。新增市级博士后创新实践基地5家，指导博士后平台（基地）新引进博士38人，全市在站博士后累计达139人。举办全市第二届博士后创新创业大赛，选拔10名博士参加全省大赛，获创业组银奖1项，并入围全国博士后大赛，获创新组优胜奖1项、优秀项目8项，获奖数量位居小组第2名。
加大技能培育力度。实施人才支撑制造业强市“根基工程”，制定出台15条操作性强的政策措施，开展调查摸底、扩容提质、“人人持证”等“六大行动”。全面推开企业技能人才自主评价，新增备案企业94家，备案总数达到539家，非公有制企业占到了90%以上，1.8万余人通过自主评价获得了相应的职业技能等级证书。举办系列技能大赛，创新开展首届制造业职业技能大赛，积极参加第一届山东省职业技能大赛，推动以赛促学，鼓励民营企业职工走技能成才之路。
优化职称评审服务。坚持“人才强农、助力乡村振兴”理念，作为全省首批新型职业农民职称评定试点地市，积极开展职业农民职称评定工作，共有399名农民获评职业农民职称。参加“山东-名校人才直通车”活动，并举办“山东聊城-高校人才直通车”等线上线下引才活动。截止到9月底，全市以地市联办、部门联办、县区联办等方式，组织有关单位参加并举办省市两级“人才直通车”等线上线下引才活动39场次，收取简历7500余份，初步达成就业意向4300余人。
