鲁西集团的新时尚

“山东省组织的国际贸易单证员技能竞赛，咱们集团三位参赛选手包揽了前三名。”这条信息在鲁西集团员工的朋友圈里争相传递。

今年，鲁西集团已是捷报频传，全国的行业职业技能大赛，鲁西集团仪器仪表维修工代表队获得了团体一等奖、化学检验工代表队获得了团体二等奖;山东省的“技能兴鲁”职业技能大赛，鲁西集团化学检验工获得了团体一等奖，更是有多名同志被授予“技术能手”的荣誉称号。一次次捷报，为鲁西集团在人才培养和队伍锻炼上孜孜不倦的努力交上一份又一份令人满意的答卷。

鲁西集团一直致力于打造学习型团队，坚持培训覆盖全员、覆盖各专业，从一线员工到领导干部，从理论知识到实操实训，从自我培训到联合办学，从内部经验分享到引入外部先进经验，不断优化全员的思想理念，提升专业知识和实际操作水平，为促进企业持续健康发展提供了有力保障。

由鲁西集团自行设计建设的员工实训基地，集“培训、竞赛、职业技能鉴定”于一体，形成了分层级、分专业系统化的培训体系和独具特色的干部员工培训机制，2016年9月至今，实训基地培训各类员工18万余人次，为化工产业园区的安全运行提供了保障。积极参加实操培训并取得资质证书已成为干部员工自动自发的行为，完美诠释了干一行、爱一行、钻一行，追求卓越、精益求精的工匠精神。

经过多年的努力和坚持，培训学习的习惯已经深深地扎根于鲁西人的血液里。做任何事情之前都要进行培训，把培训当成开路先锋，已经成为集团上下的共识。除了集团组织的系统培训，各单位各层级不断创新学习方式，比如班前班后分享、专题交流、以赛促学、技能比武、向标杆学等等，形式多种多样，从要我学到我要学的风气，已蔚然成为鲁西人的新时尚。

鲁西集团秉承“科学至上”的理念，持续将培训提升向纵深推进。今年九月，又启动了青年干部培训，旨在提高青年干部的政治素质、管控能力和专业水平，进一步打造结构更合理、素质更优良、有思想会干事的优秀团队。同时把愿意扛责任、愿意冲锋陷阵的人才选拔出来，为鲁西集团持续健康发展积蓄后备力量。

鲁西集团将继续弘扬工匠精神，创新培训方式方法，持续培养锤炼学习型团队，培育大国工匠，发挥一个国有综合大型企业集团的引领作用，承担更大的社会责任。

(王金慧)

[责任编辑：杨凡、王慧]

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