工商银行聊城分行注重从实际出发关爱员工

工商银行聊城分行近年来注重从员工实际生活需要出发，不断加大对员工的关心关爱力度，积极规范关爱方式，改进送温暖标准，真正使员工感受到组织的温暖和关爱。

一是重要时间节点走访慰问常态化。聊城分行高度重视员工生日、生育和传统节日期间的送温暖活动，每年春节，该行党委书记、行长和其他班子成员都要到支行对基层员工、劳模和困难员工进行了走访慰问，按时发放集体福利。

二是做好员工生病住院、婚丧嫁娶等重要事项关心关爱。认真学习省行制定的工会员工关爱慰问办法，及时印发各支行执行，建立了慰问走访工作长效机制。对因病住院的员工及时到医院看望，员工直系亲属去世，安排红白理事会做好服务工作。

三是对到龄退休员工举行欢送仪式。近年来，聊城分行到龄退休员工不断增多，为肯定成绩，加强对这部分员工的关心关爱，同时激励在岗员工更好工作，聊城分行专门召开行长办公会，研究制定了到龄退休员工慰问关爱办法。目前，已为今年上半年到龄的6名员工，召开了由分管行领导、人力资源部、相关部室和工会负责人参加的欢送座谈会并合影留念。

四是抓好员工关爱政策落实。一方面积极落实省行疗休养政策，每年安排近百人参加省内外疗休养。另一方面不断加强食堂建设和六小设施配备工作，拨出专门费用为营业网点更新或添置饮水机、微波炉、电饭煲、电冰箱、小厨柜等生活设备，着力改善基层网点员工的午餐、饮水、空气净化等实际困难。在新装修网点，新建6处“爱心妈妈小屋”，为一线员工创造更加舒心的工作环境。此外开展送温暖和困难员工救助工作。今年进行了两次集中救助，救助员工70余人。

[责任编辑：杨凡、王慧]

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