东阿“跑步”落实“以工代训”惠企政策

12月15日早8时，东阿县人力资源和社会保障局工作人员已经在企业服务窗口就位，准备为前来申请“以工代训”政策补贴的企业审核材料。记者看到，工作人员身边有两台电脑，一台内网办公专用，一台专门用于企业现场提报信息。这仅仅是东阿县落实“以工代训”惠企政策的一个缩影。

据了解，山东省人力资源社会保障厅和财政厅联合下发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》，明确了新吸纳就业人员企业、受疫情影响经营困难企业等可享受“以工代训”政策补贴，符合条件的企业可以到当地人力资源社会保障部门申请补贴。

新的政策在原政策基础上进行了调整，认定标准放宽，政策期限延长，补贴上限提高，补贴范围从中小微企业扩大到大型企业。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，按规定给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。

37万人口的东阿县为传统农业小县，大型企业寥寥无几，99.9%的市场主体为中小微企业，承压能力小、抗风险能力差、受疫情冲击较大。“疫情发生以来，纺织行业成为‘重灾区’。我们公司无法正常运营，每个月还需按时发放职工工资。在我们资金最困难的时候，县人社局主动打电话，给我们讲解‘以工代训’政策和资金申报流程。”山东东阿利博纺织有限公司负责人夏长涛说。

为保证企业尽快享受“以工代训”政策，东阿县坚持把企业的事当成自己的事来办，建立“以工代训”工作专班，实行科级干部帮包制度。“我们提出了‘十项严格落实’工作制度，包括承诺办理、会审签字、逐级审批等，让企业‘只跑一次，一次办好’，确保企业尽快享受‘以工代训’政策。”东阿县人力资源和社会保障局局长周广玉说。

截至目前，东阿县仅用一个多月的时间，审核补贴973万元，已发放610.3万元，56家企业的8207名职工享受到以“工代训”政策补贴。

东阿阿胶股份有限公司人力资源部副总唐爱霞说：“我们公司有3000多人，每月发放的工资就是很大一笔开支。成功申报‘以工代训’政策补贴后，公司收到了200万元补贴，这项政策真是太贴心了。” (聊城日报全媒体记者 洪祥 通讯员 王云萌) 

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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