齐鲁网·闪电新闻10月13日讯 10月12日，聊城高新技术产业开发区党工委召开“聊城这十年·高新区”主题新闻发布会。作为全市改革开放的主窗口、高质量发展的先行区和创新驱动发展的示范区，十年来，高新区聚焦聚力“高”“新”“优”三要素，打造“营在高新”品牌，截至目前，全区累计登记各类市场主体近2万户，短短十年时间增长了13.5倍。
立足于“高”，政务服务高效便捷
以市场主体需求为导向，高新区积极推进制度创新和加快流程再造，推动“一门办”“一窗办”“一网办”“一链办”“一次办”迭代升级，目前，全区依申请事项830项全部纳入政务服务平台，全程网办率达到100%。
大力推进工程建设项目审批制度改革，“云勘探”“测验登合一”等5项做法取得省级改革创新经验，创新推出区域评估、全生命周期改革、拿地即开工、“红”“蓝”“绿”特色帮办队做法，推进高频政务服务事项接入“爱山东”APP，与省内外147个市县区签订了跨域通办协议。
持续强化“4012”品牌效应，构建“你来点餐，我来审批”服务模式，全力推进歇业帮扶、“代位注销”“一业一证”“证照分离”“双全双百”等改革，平均办理效率提升70%，办理时间压缩80%以上。深化市区镇村联动，打造“四级联办直通车”，依托基层政务服务工作室建设，累计提供帮代办服务7100余次，群众满意率达100%，构建了“基层治理+政务服务”新格局。
致力于“新”，科创活力充分激发
以改革创新为动力，高新区持续深化科技体制改革。截至目前，全区拥有高企68家，新申报44家，科技型中小企业今年已入库137家，数量全市最多；研发投入占GDP的比重为7.3%，高新技术产业产值占规上工业产值的比重达93.7%，均居全市首位；发明专利拥有量达1294件；高价值发明专利134件，万人高价值发明专利拥有量为8.97件，位居全省前列。
始终把人才工作摆在更加突出的位置，制定出台了“金月季”人才政策和《引人才促发展的若干措施(试行)》，设立社会引才专项资金，引进顶尖人才实施“一事一议”“特事特办”，依据创新创业形式和经济发展贡献度，给予最高1000万元资助，全面激发人才创造活力。实体化运营高新人才集团，探索实行人才招聘“一考双录”工作机制，累计引进培育国家级人才5名，省级人才12名，海外留学人员15人，其他高层次高技能人才700人。
着眼于“优”，作风建设持续改善
高新区大力倡树“尊重企业家，优待投资者，服务纳税人”的服务理念，管委会带头打造“诚信单位”“信用单位”，对19个产业园区开展营商环境“回头看”，及时兑现各类优惠扶持政策，切实保障各类市场主体和企业家合法权益。
依托12345市民服务热线，设立“办不成事”反映专窗等，不断拓宽“好差评”评价渠道，办事群众可以实时评价，确保服务过程可考核、可追踪、受监督。截止目前，共收到评价13752条，满意率达100%。
坚持问题导向，针对群众反映强烈的热点难点问题，充分发挥6个“督导巡查工作组”协调联动机制作用，采取“四不两直”方式，对各级窗口服务单位开展明察暗访，对审批、住建等部门承担的重点工作开展监督检查，以高质量监督保障营商环境持续优化。
