“三提三敢”大家谈丨杨新胜：拉标杆 强执行 求突破 以“三提三敢”引领高唐作风建设

干部作风是成事之基，执行力是作风之本。高唐县将坚决贯彻落实市委“三提三敢”工作要求，按下提质增效加速键，以“起步即提速，开局即冲刺”的状态，激发“提标提速提能力”的内生动力，彰显“敢闯敢干敢争先”的崭新气象，为现代化新高唐建设提供强劲动能。

以“三提三敢”引领作风建设，就要拉高标杆、加力提速。去年，高唐县开展了“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动，全县干部队伍在境界、理念、态度、能力、效能等方面勇破坚冰，以作风能力新提升保障县域经济发展起势向好。全年实现地区生产总值同比增长5%，列全市8个县市区第1位。面对各地千帆竞进的发展形势，不进则退，慢进也是退，就经济体量仍然偏小的高唐来讲，必须拉高标杆、加力提速。拉高标杆上，树立赶超意识，以挑战的姿态“跳起来摘桃子”，对标一流、争先进位，在全省范围内高点寻标、精准对标、奋力夺标，做到学有榜样、做有标尺、干有方向。加力提速上，坚持“快”字提速，先行一步、快人一步，对于定下来的事，立即拿方案、马上抓落实、盯着求实效，全力以赴使各项工作以快制胜，以高效率赢得高速度、以快节奏换取快发展，推动各项工作快突破、快见效。

以“三提三敢”引领作风建设，就要提升能力、谋求突破。实现绿色低碳高质量发展必须靠干部能力过硬来实现。高唐将以开展“三提三敢”作风建设为抓手，着力提升专业化思维、专业化能力，发起科技人才工作、制造业强县建设、重大产业项目建设、金融赋能等“十二大新突破”，把拼搏实干的精气神转化为高质量跨越式发展的好成效。提升能力方面，实施“干部进名校”专业能力提升行动，让党员干部到国内知名高校接受最前沿、最专业、高层次的培训，下决心解决干部队伍存在的格局不够大、境界不够高、专业化能力不够强的问题，锻造一支能征善战、战则必胜的改革发展攻坚铁军。谋求突破方面，成效体现在“推动经济实力大幅提升，主要经济指标增幅要高于全市平均水平，能多快就多快，能多高就多高”上；体现在“重大产业项目落户高唐，大企业发展强劲，中小企业活力激发，带动高唐经济量质齐升”上；体现在“争创一流”上，争取更多的试点、资金、政策、项目落户高唐，争取创造更多高唐品牌、高唐经验、高唐模式；体现在干部队伍精气神上，让“想干事、能干事、干成事”成为高唐干部队伍的主流。

以“三提三敢”引领作风建设，就要建立机制、激发活力。当前，高唐正处于高质量跨越式发展的关键时期，更需要以新机制强化执行力，激发党员干部干大事、创大业的活力。以更大力度推动干部敢闯。大力倡导重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，大力选用有谋略、懂专业、敢担当、肯吃苦的干部，大力选用扛得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干部队伍始终保持昂扬向上、实干苦干的奋斗姿态。以更大力度推动企业敢干。加大制度创新、流程再造力度，持续深化“放管服”改革，着力打造“高兴办”政务服务品牌，持续实施领导干部常态化挂包企业机制，“一企一策”精准服务，做到“有求必应、无事不扰”，让各类市场主体专心创业、安心经营、放心投资。以更大力度推动全县敢争先。建立系统性推进工作机制，通过周报告、月调度、季通报等措施，激发创新求变、奋勇争先的战斗力，提升狠抓落实、务求实效的执行力。开展摘星夺旗行动，通过综合考核、双报告、即时表扬、正反面“清单制”等多措并举，激发干部敢闯敢为、敢比敢拼的昂扬斗志，推动重点工作提速提质提效，让“争先”成为高唐干部最鲜明的特质，让“赶超”成为高唐高质量发展最亮眼的成绩。

（本文图片均为资料图）

高唐县委书记  杨新胜

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