聊城启动中小学法治副校长人才库建设

7月15日，记者从聊城市普法办获得消息，我市在全市组织开展中小学法治副校长人选推荐工作，正式启动中小学法治副校长人才库建设，以进一步规范全市中小学法治副校长的配备管理。

为进一步加强全市中小学法治副校长人才的配备和管理，更好地发挥法治副校长在青少年法治宣传教育工作中的作用，根据《聊城市中小学法治副校长配备和管理的意见》(聊法办发〔2020〕12 号)相关规定，我市决定建立聊城市中小学法治副校长人才库。

据介绍，司法行政部门将会同教育行政部门建立市、县(市、区)两级法治副校长人才库。法治副校长人才库人选主要从公、检、法、司等政法部门干警和执业律师、高等院校法学教师中推选，每3年开展一次推荐认定工作。法治副校长要求具有较高的政治素质，热心青少年法治宣传教育工作，具有较丰富的法律知识与实践经验，从事政法工作、法律服务或者法学教学工作原则上不少于3年。

目前正在进行的选拔工作采取自愿报名、单位推荐、司法行政部门和教育行政部门审核相结合的方式择优挑选。公、检、法、司等政法部门和律师事务所、驻聊高校等单位可填写推荐表报送同级司法行政部门，推荐人选由司法行政部门商教育行政部门审核确定。全市各中小学校按照就近原则从同级或上级法治副校长人才库中选聘法治副校长，签订聘任协议，颁发聘任证书，并报送同级教育行政部门、司法行政部门备案。1所学校原则上可以聘请1-2名法治副校长，法治副校长每届任期3年，可以连聘连任，但同一人受聘学校不能超过2所。因工作变动等原因，法治副校长无法继续履职的，为保证工作连续性，其派出单位应与受聘学校协商，推荐符合条件的人员接续担任法治副校长，直到聘期结束。

法治副校长在学校党组织和校长领导下开展工作，主要职责是指导、协助学校开展“法治进校园”，参与制订学校法治宣传教育规划和依法治校的各项规章制度，提供相关的法律咨询服务，推动学校法治宣传教育“计划、教材、师资、课时、考核”五落实。开展法治宣传教育活动，增强学校师生法治意识和安全防范意识，提高学生自我保护能力。每学期在学校开展法治宣讲活动不少于2次。协助学校健全完善校内规章制度，开展学校安全隐患排查和防范工作，整治校园周边环境秩序，推进“依法治校示范校”和“平安校园”等创建活动。协助学校依法治理“校闹”，处理校园欺凌、侵害师生合法权益等涉法事件，有效化解各种矛盾纠纷，维护学校正常的教学、生活秩序。协助学校加强学校、家庭、政府、社会等有关方面的联系，促进学校、家庭、社会“三位一体”的法治教育机制的完善，预防和减少青少年犯罪。

法治副校长有下列情形之一的，经学校研究，报同级司法行政部门和教育行政部门同意，可予以解聘。1.工作不正常履职造成严重后果的;2.违规干预插手学校事务造成严重后果的;3.受到党内或行政处分的;4.受到行政拘留或被采取刑事强制措施的;5.个人言行不当在学校造成严重不良影响的;6.发生严重有损法治副校长形象行为的。对上述原因终止聘任的法治副校长，不再纳入法治副校长人才库。

法治副校长每年培训一次，每学年考评一次，对履职不当、考评结果较差的法治副校长，经聘任学校申请、与法治副校长派出单位协商，可由原派出单位改派人员，也可以直接从法治副校长人才库另行聘任。对上述原因终止聘任的法治副校长，3年之内不再纳入法治副校长人才库。

我市要求各单位按照《意见》要求建立各自法治副校长人才库，于7月31日前报市司法局，并与教体局配合做好后续的配备和管理工作。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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