用工补贴、运营补贴、社保补贴……聊城出台系列涉企政策稳就业

齐鲁网·闪电新闻3月10日讯 3月10日，聊城市政府召开疫情防控新形势下惠企政策系列新闻发布会第一场。据聊城市劳动就业办公室主任宁吉木介绍，疫情发生以来，聊城市出台了企业一次性用工补贴政策、一次性吸纳就业补贴、职业介绍补贴等涉及企业的一系列稳就业政策。

对春节期间（2020年1月24日至2020年2月9日）开工生产的疫情防控重点物资生产企业实行一次性用工补贴政策。根据2020年1月24日至2020年2月9日期间企业在岗人数，按照每人每天200元的标准给予企业用工补贴，每个企业补贴最高不超过50万元。

对聊城市辖区内的各类企业实行一次性吸纳就业补贴。2020年2月10日至3月10日期间复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，每新吸纳1人，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。其中，新吸纳就业人员，须签订劳动合同之前半年内在补贴申报企业无办理就业登记（备案）或缴纳社会保险记录。

对聊城市辖区内的公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构给予职业介绍补贴。2020年2月4日至5月4日，介绍技能型人才（取得国家职业资格证书或职业技能等级证书）和职业院校、技工院校、高校毕业生，到聊城市企业、个体工商户就业并签订1年以上劳动合同的，经审核确认，由企业所在地按每人120元的标准给予职业介绍补贴。

对招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。

对招用就业困难人员、高校毕业生享受社会保险补贴、岗位补贴的企业，阶段性延长社会保险补贴和岗位补贴期限。受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的企业，享受到社会保险补贴、岗位补贴在2020年2月4日（含）至2020年6月29日期间到期的，补贴期限延长至2020年6月30日。

针对就业见习单位发放就业见习补贴。对吸纳择业期内（自毕业之日起3年内）离校未就业高校毕业生及16至24岁未就业或失业的青年参加就业见习支付基本生活费（不低于当地最低工资标准），并为见习人员购买人身意外伤害保险的就业见习单位，给予就业见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的60%。见习人员参加就业见习满3个月后，第4个月起用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴至见习协议规定的就业见习补贴期满。

对疫情期间正常经营、吸纳贫困劳动力就业的就业扶贫车间，根据吸纳贫困劳动力就业人数给予适当补助。补助标准目前聊城市正在研究。

对省级和市级创业孵化示范基地（园区）、人力资源服务产业园区给予运营补贴。对2020年2月至4月疫情期间为承租的中小企业减免租金的，给予最长3个月的运营补贴。补贴标准为减免租金总额的30%，最高50万元。

针对各类参保企业实行社会保险免减缓延政策。2020年2月起，免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分减半征收，减征期限不超过3个月。2020年度内，受疫情影响生产经营出现困难企业，可按规定申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，不影响参保人员个人权益。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率，2020年4月30日到期后再延长1年。

针对各类参保企业实行失业保险稳岗返还政策。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策，自2020年1月1日起再延长1年，返还标准按6个月的上年末当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。将稳岗返还裁员率标准放宽到5.5%，30人（含）以下的参保企业放宽到不超过参保职工总数的20%。

聊城市人社局作为就业工作的职能部门，将进一步改进工作作风，压实政策落实责任，大力推行智能化认证和全程网办服务，推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变，为广大企业提供优质高效服务，保障企业复工复产，促进劳动者就业，确保全市就业局势总体稳定。针对就业政策落实方面的问题，可拨打聊城市就业办秘书科电话8288783咨询。

闪电新闻记者 左新新  聊城报道

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