聊城"双招双引"：视野更开阔目标更精准 需求一目了然

《2019年度(上半年) 聊城市引进急需紧缺人才需求目录》显示——符合聊城市主导产业和战略新兴产业发展需求的 正高级专业技术人才，急需紧缺专业具有学历学位的全日制博士或高级技师，以及相当层次的外国专家，均为聊城市需要引进的人才，涉及全市43 家企事业单位，共计108个岗位、207个人才需求。

两家院士工作站落户茌平、拟签约项目总投资额近千亿……连日来，发生在聊城大地上的“双招双引”喜讯不断。

招商引资、招才引智，即将召开的江北水城“双招双引”大会，是市委、市政府在解放思想大讨论中作出的重要决策，是聊城市今年“双招双引”工作的重头戏，也是宣传聊城、展示聊城、推介聊城，提升“双招双引”成效的有利平台。

一系列动作表明，如今的聊城在“双招双引”方面，正以前所未有的诚意和作为，激流勇进。

喜讯不断

人才引进实现突破　　

拟签约项目亮点多

日前，“两家院士工作站落户茌平”的消息引起了各界关注——费维扬院士及其团队与信发集团合作建设院士工作站，主要开展二氧化碳捕集及利用、聚氯乙烯无汞催化剂和节能减排等领域的研究;葛昌纯院士及其团队与信源集团合作建设院士工作站，主要开展超细球形铝粉项目研究。目前，两家院士工作站正在加快筹建中。

与此同时，来自相关部门的好消息是，聊城市正着力引进泰山产业领军人才。今年共申报7人，力争在高端人才引进方面取得突破。

招才引智取得重大突破，招商引资的好项目也越来越多。聊城晚报记者从“双招双引”大会筹备项目组获悉，目前，聊城市汇总筛选的拟签约项目呈现数量多、投资额大、乡村振兴项目为重点、人才要素凸显等特点。目前拟签约项目总投资额近千亿。其中，截至5月底，全市各县(市、区)共上报引进中国500强企业项目15个。

以上率下　　

拿出抓经济工作八成精力　　

来抓“双招双引”

“双招双引”是一场“计时赛”“争夺赛”，也是一场“障碍赛”“接力赛”，如何赛出好结果、比出好成绩?聊城人正用以上率下的实干给出答案。

根据聊城市“双招双引”工作领导小组办公室、市委组织部与市商务和投资促进局联合下发的《2019年度聊城市高质量招商引资招才引智考核实施方案(试行)》,确定考核对象为11个县(市、区)的党(工)委书记、县(市、区)长(管委会主任)，考核成绩直接计入2019年度县市区经济社会发展综合考核结果。对考核排名前两位的县(市、区)党(工)委书记、县(市、区)长(管委会主任)给予表扬，对考核排名后3位且没有完成任务的县市区党(工)委书记、县(市、区)长(管委会主任)，由市领导同志进行约谈。

根据相关要求，县(市、区)委书记必须拿出抓经济工作80%的精力来抓“双招双引”,同时要倾注智慧和感情，用心研究，提前做足做深准备工作，做到重大活动亲自参加、重要客商亲自接洽、重大项目亲自推动、重点问题亲自解决，促进在谈项目快签约、签约项目快落地、落地项目快开工。

值得一提的是，聊城的“双招双引”力求精准，不搞“大呼隆”等形式主义的东西。通过委托国内知名商会协会开展招商，大大提升招商效率;通过抓好专业招商，根据产业链按图索骥，准确了解客商投资意向、投资实力、项目发展前景，有的放矢地进行招商。

有的放矢　　

平行论坛针对性强　　

人才需求一目了然

有的放矢，还体现在更多方面。

根据江北水城“双招双引”大会安排，此次大会将同时举办平行论坛(峰会)等专题活动。

其中在论坛方面，包括了现代高效农业论坛、工业信息化论坛、新旧动能转换高端峰会、文化创意精品旅游论坛、医养健康论坛。这些活动的设置和内容，与聊城当前的发展需要密切相关。大会也希望通过这些平台，促成思想的碰撞，以更广阔的视野、更包容的姿态、更坚定的步伐，扩大对外合作，加快借势发展。

有的放矢，还体现在人才需求的对接上。日前，为深入贯彻落实市委、市政府“双招双引”战略部署，持续推进新旧动能转换，强化人才支撑，经广泛征集，市人社局会同市人才工作领导小组办公室编制了《2019年度(上半年)聊城市引进急需紧缺人才需求目录》并对外发布。

根据该目录，符合聊城市主导产业和战略新兴产业发展需求的正高级专业技术人才，急需紧缺专业具有学历学位的全日制博士或高级技师以及相当层次的外国专家均为聊城市需要引进的人才，涉及全市43家企事业单位，共计108个岗位、207个人才需求。高层次人才可以根据用人单位需求信息与用人单位联系接洽，双向选择，商谈具体事宜。高层次人才与用人单位达成意向后，由用人单位按照属地原则报引进人才“一站式”服务平台申请相应待遇。

凡此种种都说明这样一个事实：聊城对人才的渴求，对好项目的渴望，从未如今天这般强烈。聊城也正以前所未有的气魄，直面挑战，向着高质量发展的目标冲锋

记者 赵宗锋

[责任编辑：杨凡、王慧]

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