聊城中小学教师县管校聘已全部推开

2015年以来，聊城市教育系统按照省教育厅要求，有条不紊地进行了基础教育综合改革。目前，此项改革已取得阶段性成效。全市中小学校长全部取消行政级别，实行校长职级制(共分四级九等)，已完成职级聘任的校长、副校长、党组书记达549人;全市中小学教师县管校聘管理改革全部推开，教师由“学校人”变为“系统人”。

2018年，市教育局将会同市人社局、市财政局研制科学合理、规定明确、操作性强的中小学校长职级薪酬核定办法，督查校长职级认定、职级薪酬发放落实。

在教师职称评审方面，严格落实向农村教师倾斜的原则，规范评审程序，严把评审标准和条件，确保职称评审公平、公开、公正。

同时，提高农村教师待遇，加大财政转移支付力度，实行绩效工资总量向乡村教师倾斜，确保乡村义务教育学校绩效工资及时足额发放。

市教育局相关负责人表示，2018年，我市将继续全面推进基础教育综合改革，继续做好中小学生综合评价改革工作。引入第三方教育评价机构，深入开展学业水平评价改革和学生综合素质评价改革，借助大数据、云平台等现代化评价手段，科学、公正评价每一位学生，适应新高考等教育评价改革的需要。

另外，我市深入实施“名校办分校”工程，由城市名校带动农村薄弱学校，目前已有161所名校托管、带动了214所弱校，惠及13万学生，同时利用“同步课堂”实现乡村学生与城市孩子同步上课，覆盖率达85%以上，切实扩大了优质教育资源的覆盖面，满足了人民群众“上好学”的愿望。

今年，聊城将继续强力推进名校办分校工作。努力使全市177所城区中小学带办一所分校，全市135所乡镇中心小学托管一所薄弱学校，有力促进城乡教育均衡发展、新老学校共同进步。

记者 刘敏

[责任编辑：杨凡、王慧]

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