来源:聊城晚报
2017-12-19 16:40:12
12月7日,记者从市就业办了解到,随着供给侧结构性改革的持续推进,共享经济、平台经济、众包经济、智能制造等新兴经济业态创造了大量新就业岗位。私营企业、有限责任公司、个体经营和股份有限公司的用工需求占比总和超过70%,是全市人力资源市场最大的四类用工主体。
据了解,今年前三季度,进入全市人力资源市场的用人单位招聘岗位数51181个,求职人数为44908人。进入全市人力资源市场招聘的用人单位中,私营企业、有限责任公司、个体经营和股份有限公司的用工需求占比总和超过70%,是我市人力资源市场最大的四类用工主体,其中,私营企业用工需求约占20%,表明全市民营经济已成为吸纳就业的主力军。
目前,传统产业提档升级,对劳动者的就业技能提出了更高要求,从对求职者学历需求看,聊城进入人力资源市场招聘的用人单位对大专以上学历求职者需求同比增长7.3%,对初高中学历的求职者需求减少8.9%;从企业对技能人才的需求来看,对高技能人才的求人倍率始终保持在2以上,持续供不应求。同时,以经济结构调整拓展就业新空间,第三产业吸纳就业的能力逐渐提升。从劳动力需求结构看,与去年同期相比,前三季度第一产业下降了0.56个百分点,第二产业基本持平,第三产业提高了2.79个百分点。
随着“大众创业、万众创新”扶持创业政策的完善,高校毕业生、返乡农民工等人员创业人数不断增多,创业带动就业效果显著。2010年以来,全市共有16.33万名农民工返乡创业,占返乡农民工总量的30%,返乡创业的农民工累计注册各类市场主体约15万个,累计投资30多亿元,吸纳就业30万人以上。
今年以来,累计开发公益性岗位616个,东阿县、临清市、高唐县、冠县、阳谷县和莘县等6个县(市)共开发了567个邻里互助、保洁保绿等扶贫公益性岗位用于安置建档立卡的农村贫困人员。
从我市经济增长速度变化、往年就业情况来看,考虑自然减员因素,我市全年预计新增就业岗位6万多个,但城镇劳动力供给量在8.3万人以上,供求缺口达2.3万人,总量矛盾依然是劳动力就业的主要矛盾,人岗不匹配的结构性矛盾也在进一步凸显。根据全市108家企业失业动态监测数据,截至11月底,监测企业就业总人数比年初减少1965人,企业岗位流失问题依然存在。(记者 陈金路 张建红)
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