鲁西集团：多措并举开展技能提升活动

“企业竞争力的增强离不开学习，企业发展的动力和源泉离不开创新，企业发展的根本力量离不开人才的培养，着力培养适应经济社会发展的高素质技能型人才，将是企业发展的着眼点。”鲁西集团第五事业部技术科李树增这样说。

第五工程事业部为提高项目安装、生产制作人员的专业技能，提高单兵作战能力，重点培养“一岗多能，一人多专”的复合型技术人才，制定了培训方案，事业部职能发动各单位对施工人员、生产制作人员技能进行梳理，辨识每位员工岗位技能掌握情况。

事业部部长刘宪杰告诉记者：第五事业部各单位根据员工技能情况制定了员工“一岗多能、一人多专”的培训实施计划，要求员工至少熟练掌握精通3项工作技能，方案明确了技能目标、培训时间、责任人、考核标准及奖惩办法，切实起到员工技能提升的目的。各单位为培训培养员工技能水平，积极开展技能提升培训。如安装施工单位开展氩弧焊实践培训、平板焊接实践技能培训、导压管安装实操培训；生产制作车间开展配电柜试验培训培养；仪表车间开展组装膜盒、压力表抽真空注油培训。

记者还了解到：技能培训工作不拘于形式，通过讲解和实操交叉进行，以动手操作为主，反复练习，效果较好，培训完毕后进行了现场实践验证，有效提高了多能工人员的技能水平。

第五事业部2019年度共计培训122课时，培训人次411次；主要开展了仪表接线调试、手工氩弧焊、桥架弯头、配电柜接线、铜排制作、高压柜试验、变送器温补校验等培训，及时对培训效果验证，效果明显。 “多能工技能提升经过培训讲解、反复实践练习，从“不会”到“熟练掌握”，员工技能在提升的同时，掌握了多项技能；上一年度多能工增加70人，为鲁西集团项目建设提供了后备力量” ，李树增自豪的说。

2020年度为提升员工技能水平，不断提高工作质量和工作效率，实现企业效益和员工自身价值的双提升，特制订新年度的培训方案，继续实施实操培训，拓展员工技能。

（相立峰 ）

[责任编辑：杨凡、王慧]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0635-8271275，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0635-8271275，诚邀合作伙伴。