鲁西集团多措并举维权惠及女职工_聊城财经_聊城生活_聊城

三月，花红柳绿，春光明媚。记者从鲁西集团了解到，为积极贯彻落实习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，鲁西集团下属各单位纷纷开展以“促进工作场所性别平等，依法维护女职工权益”为主题的女职工维权行动月活动。

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据悉，今年鲁西集团创新活动方式，全方位、广覆盖宣传关于保障女职工合法权益的相关法规政策，女职工参与率达92%以上。3月底，鲁西集团化工与化肥事业集团有机胺事业部女职工齐聚事业部会议室，召开“尊重女工权益，关爱女性健康”女职工维权月专题会议。“我们事业部要根据集团工会办通知要求，联系工作实际，制定“女职工维权行动月”实施计划，因地制宜开展宣传活动，确保女职工维权要切切实实落实到每一个单位、每一个团队……”据有机胺事业部党支部书记刘月刚介绍，各单位积极动员女职工立足本职岗位，学习《山东省女职工劳动保护办法》《手册》等相关法规内容，增强自我防护意识；另一方面，由安全职能牵头组织开展安全隐患自主排查，了解女职工身边存在的突出问题和实际困难，制定出相应的对策建议，以最大限度消除安全隐患，保证女工生命安全和健康安全。“我觉得学习这些法规特别有用，特别是有关孕期、哺乳期的保护条款都写得很清楚，”在有机胺会议室参加宣贯培训的氯磺酸石蜡装置李莎莎笑着对记者说。

同时，有机胺事业部DMF装置利用自身宣传优势，在走廊电视屏幕上对女工法规条款内容进行滚动播放，使三个运转班的员工均能随时驻足学习，并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率和熟知率，为营造保障女职工权益的良好氛围奠定了基础。

另外，还充分利用微信、微测网等网络形式，将合法权益我知晓知识问答导入微测网，按知识点、难易度等随机出题，供女工随时练习。

4月1日，有机胺事业部活动室内开展了女职工合法权益我知晓竞答活动。据该活动负责人张彤介绍，事业部把相关法规内容整理成答题卡，以猜谜语的形式开展了“合法权益我知晓”女工维权知识答题竞赛活动，不仅拓宽了员工学习渠道，也进一步扩大了维权相关法律知识在女职工中的知晓率和覆盖面。现场参与答题的高丽红一脸兴奋，“这种寓教于乐的培训学习方式，不但考验了大家的知识积累量，激发我们的学习兴趣，也检验了我们对法规的学习掌握情况，比传统的培训学习效果要好得多”。

鲁西集团在今年女职工维权行动月活动中，打破传统学习模式，以专题会议、楼宇宣传、微信、微测网等方式，积极主动宣传女职工维权工作，取得了较好成效，为鲁西集团半边天撑起一片“保护伞”。