工商银行聊城分行加强外汇合规队伍建设

为进一步强化外汇合规管理，加强基层机制队伍建设，工商银行聊城分行从着力提升从业人员业务素质入手，不断完善培训管理及座谈交流机制，从而达到提升合规经营意识，防控违规风险，筑牢合规防线的目的。

扎实做好基础培训工作。将制度的学习放在培训工作的首位，其次梳理好业务的操作流程，将制度嵌入流程，规范流程控制。组织新任外汇柜员上岗资格认证，做好新员工实务操作上岗前培训，做好新老员工的传帮带工作，使新员工能有效掌握基本政策，合规办理外汇业务。

充分利用座谈交流机制。通过微信平台分享操作实务及案例，每周发起一至两个话题讨论。对政策流程加工总结，分享案例及业务动态，深化对政策制度的理解，以更好的遵守各项规章制度，合规审慎办理业务。加强衍生品营销的合规管理，通过组织客户经理参加代客衍生业务风险管理视频培训会，以提高该行衍生业务风险管理水平，推动衍生业务合规、稳健发展。

通过考核强化合规操作。坚持不懈的做好数据质量管理，进入新一考核年度，设置外汇柜员差错申报情况红黑榜，达到警示效果，公开量化考核。选拔年轻柜员参加上级行国际业务实务与合规培训班，并作为转培训讲师为全辖外汇柜员授课，以授课及交流的方式，提高柜员积极性和责任心。

[责任编辑：杨凡、王慧]

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