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工商银行聊城分行开展“提高业务核算质量 保证业务运行安全”活动

来源:齐鲁网

作者:通讯员 郑文歌

2018-09-06 12:20:09

9月份,工商银行聊城分行为防范运营风险事件,集中开展了全行开展“提高业务核算质量 保证业务运行安全”活动,力求改善对公账户开户质量,规范内部帐户使用,进一步实现运行管理的合规性运行。

切实提高重视程度,认真抓好贯彻落实。统筹兼顾风险与效率,以学制度、控风险为切入点,通过强化全员学习、人员调整充实、劳动组合优化、重点培训辅导等多种手段,充分调动工作积极性,网点岗位制衡机制落实到位,关键岗位履职到位,提升专业资格持证率,稳步增强风险防控效能。

建立健全内部管理奖惩机制。为确保全年业务核算安全无事故、无案件,分行在业务运营风险集中专项整治活动的基础上,重新制定了“提高业务核算质量保证业务运行安全”措施,建立内部管理奖惩机制,改变内部管理只罚不奖的现状,实行有奖有罚,在市行营造强化内部管理的氛围,一方面使违规违纪行为失去滋生的土壤,另一方面有效调动各级管理人员和一线员工遵章守纪的积极性。

加强业务督导,实施重点检查。市行对各支行业务完成情况进行监测通报,并采取部门联合检查、专项检查、非现场监测等方式,对高风险网点、柜员、业务集中差错集中网点实施全面排查。重点关注岗位分离、事中审核、现场管理、实物管理等数据监测难以覆盖的环节,对高风险客户账户、异常行为员工,及早纠正排查发现问题,及时化解风险隐患。对完成质量差、问题多、整改不到位的支行通报批评。

强化人员管理,打造强力队伍。各支行根据业务执行情况,定期组织相关人员座谈会,交流经验,取长补短,达到相互促进、相互提高的目的。同时,严格落实网点负责人约见谈话或调岗免职等措施,强化网点关键人员管理。经排查识别的异常行为人员、不能胜任岗位工作人员以及无任职资格人员,强制调离其相应岗位。强化队伍建设,主动为新上岗、换新岗的人员指定帮辅人员,打造一支执行制度,操作规范、监控严密、管理有力的运行管理队伍。

[责任编辑:杨凡、王慧]

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