鲁西集团深入开展“大学习、大调研、大改进”

自三月份在全省范围内开展“大学习、大调研、大改进”以来，鲁西集团党委认真贯彻省委、市委统一部署，扎实学习、贯彻、落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将党建工作与企业文化建设紧密融合，深入开展“大学习、大调研、大改进”，全力推进集团安全、健康、快速发展。

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集团党委扎实开展工作，制定下发了《鲁西集团“大学习、大调研、大改进”工作方案》，各基层党组织按照方案组织实施，不分阶段、不设环节、同时推开、同时推进。集团党委书记认真组织党课，宣讲《中国共产党章程》。集团全体党委委员、班子成员、副处级以上干部及各总支、支部书记200余人参加。党委书记张金成同志紧紧围绕十九大党章的基本内容及修订情况进行了详细的解读，并结合新党章，要求全体党员干部学习、践行党章，争做合格党员；要求各级党组织继续带领全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在集团内落地生根，指导我们全体党员干部更加奋发有为地做好各项工作，努力推动集团高质量发展。

鲁西集团党委严格按照“大学习、大调研、大改进”的学习要求，搜集汇总下发学习材料，为“大学习”夯实基础。将学习材料，发到各级党组织人员邮箱，供工作之余进行自学，做到学在经常。每周及时跟进最新的习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示，在周一的党委扩大会议上进行集中学习。坚决按照中央部署和省委、市委安排，不断将学习引向深入，持续增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

组织全体党员以参与灯塔-党建在线答题竞赛的方式促进党员干部的“大学习”。每天在群内“晒成绩”，随时检查、督促各支部党员答题情况。60岁以下党员人数1133人，参赛人数达到1122人，广大党员干部参与学习的热情空前高涨。

充分利用新工具，开展多种形式的大调研。利用麦客网工具，开展员工网络调查问卷活动，方便快捷；以煤化工党总支调研课题为例，于4月17日-19日发起网络调查问卷，972名党员干部职工参与，对员工意见和建议及时进行了统计汇总，提高了工作效率。各级党组织还以座谈会、发放调查表征集好的想法和做法等形式，开展大调研活动，广开言路让员工献计献策，收集合理化建议，员工积极参与。各总支召开优秀女工座谈会，调查了解女工在各自的岗位上作用发挥的情况；召开A类员工、C类员工座谈会，了解员工的需求，稳定员工思想。

将“大调研、大改进”与集团推行的“五点四步工作法”相结合，融入企业生产运营全过程。结合集团工作实际，将“大调研、大改进”与当前集团推行的“五点四步工作法”相结合，及时将工作中调研、查找出来的问题进行辨识分类、按照“五点四步工作法”选定应对策略、抓好实施推进、持续总结提升，促进、提高企业运营和发展质量。在工作中将“大调研、大改进”与集团推行的“五点四步工作法”相结合，以工作中的重点、难点、热点、暗点为课题，通过查找暗点、抓牢重点、突破难点、重视热点，研究制定应对策略、抓好实施改进，变为亮点，不断解决旧问题，调研、查找、发现新问题，推动企业管理循环上升、持续提高，使得党建工作与企业运营全过程紧密融合，有效促进了企业生产运行管理的全面提升。

鲁西集团将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省委、市委统一部署，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，以严的精神、实的干劲持续推进集团的高质量发展。

[责任编辑：杨凡、王慧]

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