鲁西集团三个“突出” 营造廉洁文化氛围

鲁西集团近一年来采取“廉政教育+定期学习+两学一做”的学习模式，通过组织全体党员干部召开党员大会、党小组会等强化党风建设。临近春节，鲁西集团采取多项措施，重点围绕中央八项规定及《鲁西经济领域十大禁令》，对党员干部、经济领域人员进行教育、管理和监督，进一步培养广大干部职工的廉洁意识。

廉政建设学习通知

运用表扬文化，突出示范作用。鲁西集团在日常的工作过程中把优秀的企业文化融进去，不断引领企业持续健康发展。近期，集团针对员工拒收相关方红包的事件下发《关于拒收红包的通报表扬》，要求全员学习。通过学习，鲁西员工纷纷表示要以两人为榜样，严格遵守《鲁西经济领域十大禁令》，树立正确的人生观、道德观、价值观。表扬文化的恰当运用，突出了榜样的力量，增强了“不想腐”的自觉。

下发专项文件，突出教育作用。鲁西集团通过下发《关于春节期间加强廉政教育的通知》，编制《鲁西经济领域十大禁令》培训课件，要求全体党员干部、经济领域相关人员开展专项教育学习活动，让党员干部、经济领域等人员写体会、谈感受，入脑入心。让常提醒、常教育成为常态，警钟长鸣、防微杜渐，培养党员干部廉洁自律意识，筑牢了“不能腐”的大堤。

畅通举报渠道，突出监管作用。鲁西集团充分发挥群众监督作用，向相关方公开集团纪委举报电话，做到有诉必查，绝不姑息。对违规收受礼品礼金、微信红包等问题，开展多层次、全方位的监督检查，做到严格执纪、严肃问责。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为发现一起，查处一起，惩治一起，强化警示震慑作用。对发生违规收受礼品礼金等问题的员工，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究部门主要负责人的领导责任，加强了“不敢腐”的震慑。

鲁西集团落实党中央的八项规定精神，响应十九大的号召，大力度开展反腐倡廉工作。不敢腐的高压态势已初步形成，不能腐的篱笆逐渐扎牢，不想腐的意识得到提升。鲁西集团坚定不移很抓廉政建设，倡导表扬文化，树立先进典型，在集团内形成了一种拒腐蚀永不沾的良好风气。

鲁西集团抓反腐倡廉工作方面勇于走在前面，始终像抓安全环保一样狠抓反腐倡廉不放松。2018年集团又在反腐倡廉方面制定了明确目标。不断完善“不能腐”的管理模式和制度，辨识风险，严密流程；加强对各领域的监督，减少人为干预和操作，杜绝干部员工违规违纪；营造“不想腐”的环境和氛围，大力度宣传教育，突出文化引领，坚持自查和监督相结合。

作为国有企业，鲁西集团在内部建设企业廉洁文化的同时，更加注重与外部合作单位共同营造廉洁从业的环境，推动透明操作，签订《廉洁从业责任书》，在同行业起到了引领和表率作用。把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进，为国企的深化改革、长远发展打下坚实基础。　　　　　

[责任编辑：杨凡、王慧]

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