聊城开展政府补贴性企业职工全员培训 以工代训每人每月补贴500元

齐鲁网·闪电新闻7月17日讯 为助力企业“化危为机”，进一步提升企业职工技能水平、增强企业市场生存能力和核心竞争力，自今年6月份以来，聊城市人社局、市财政局在全市范围内开展企业职工全员培训，将职业技能提升行动的重心向广大企业、向一线职工倾斜，将企业职工全部纳入职业技能提升行动培训补贴范畴。

聊城市各类企业（含中央、省属驻聊企业），对本企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）开展的各类培训，均纳入职业技能提升行动企业职工培训补贴范围。根据企业实际，聊城市将职工培训项目区分为在职职工培训、高危企业职工安全技能培训、困难企业职工转岗转业培训、以工代训、以赛代训、项目制培训等6个大类，基本涵盖了企业和所属职工的各类培训需求。

企业开展职工培训，可依托自有培训机构、内设职工培训中心或委托社会培训机构组织，企业可根据需要自行选择培训载体。除行业主管部门牵头实施、核发补贴的培训项目外，一般性培训项目按照企业备案、开班申请、培训实施、考核发证、申领补贴的步骤实施。

企业职工每人每年享受职业培训补贴次数不超过3次，且同一职业同一等级不得重复享受（培训补贴与失业保险参保职工技能提升补贴不得重复享受）。岗位适应性培训不低于24个课时的、按照500元/人标准给予补贴，以工代训补贴按照每人每月500元标准给予企业以工代训补贴，最长不超过6个月。

其中，“以工代训”补贴政策包括两项内容：对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员等4类重点群体就业，并开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴；对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业（企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上），组织职工开展以工代训的，给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴，单个企业在政策执行期内最高补贴10万元。

据了解，开展政府补贴性企业职工全员培训，是聊城市贯彻落实“六稳三保”（保居民就业、保基本民生、保市场主体）要求，打好“减负、稳岗、扩就业”组合拳的实际行动；也是聊城市破解长期以来制约企业职工培训的瓶颈问题，提高职业技能提升行动专账资金使用效益的创新性举措；对于提升企业职工素质、增强企业核心竞争力和促进新旧动能转换具有十分重要的现实意义。