聊城国有企业增岗位促就业 预计增加约400个

就业是民生之本，是社会最重要的“稳定器”。为了全面强化稳就业举措，聊城市国资委引导市管企业结合经营发展需要，深挖就业潜力，主动提供就业岗位，切实履行稳就业、惠民生等社会责任。

企业作为市场主体，是吸纳就业最主要的“蓄水池”。市国资委积极发动各市管国企提高政治站位，围绕落实稳就业工作部署，开发、挖掘就业岗位，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照市委组织部组织的“水城优才”招聘，搭建统一招聘平台，组织18家国有企业面向社会招聘161人，其中应届毕业生83人，占比52%。截至目前，各企业已经完成“水城优才”招聘17人、普通人才招聘200余人。结合本次招聘计划，预计市管企业全年可增加就业岗位约400个，切实在保民生、稳就业工作中发挥了国有企业的表率作用。(聊城日报全媒体记者 夏旭光 通讯员 延晓阳 张秀秀)

[责任编辑：杨凡、王慧]

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