做“李云龙”式好干部！聊城高速交警支队支队长王华民：要为群众干点实事

齐鲁网聊城5月22日讯 电视剧《亮剑》中，李云龙说过这样一句话：一支部队的气质是由其首任长官的性格决定的。一名有担当、敢作为的好干部，往往对一个集体的发展起着至关重要的作用。今年初，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，明确指出，要大胆使用“李云龙”式的干部。

山东聊城市高速交警支队是成立时间较短的交警支队，一段时间内在全省交警支队排名中都是倒数第一。不过在支队长王华民的带领下，短短的三年时间，队伍迅速改变了面貌，成为全省交警支队的标杆。

聊城高速交警支队长王华民，今年58岁，马上就到退休年龄，可他却并没有选择安逸清闲地在最后一班岗上度过。

3年前，他担任聊城高速交警支队长之后，他就在干部会议上给大家伙说的明明白白，自己一定要带着大家伙甩掉倒数第一帽子，在省内争做优秀交警支队。

2017年，正值十九大召开，聊城作为山东的西大门高速安保任务繁重，但当时聊城高速交警没有一个检查站，这给工作的开展带来了很多的困难。王华民为了打开工作局面，提振工作士气，他给上级领导立了“军令状”，3个月建设22个检查站，确保十九大安保任务顺利执行。

不仅是说的好，王华民更是用实际行动告诉身边的同事，自己是真的想为群众、为交警队干点实事。在检查站建设的3个月中，他每天行程上百公里到各县区的工地督导工程进度。

三个月的时间，大家如期完成了全市22个检查站的任务，聊城高速交警支队成为全国为数不多的，在全市范围内实现县区高速交警检查站全覆盖的城市。

在建设完检查站以后，聊城高速交警支队以此为支撑，在全市又建立了智能交通系统，以前几个小时才能完成了巡查任务，现在只要鼠标轻轻一点，几分钟就能完成。

聊城高速交警支队还创新性地在全省率先建立了交警系统的融媒体中心，每个交警都可以在平台上发布信息，群众也可以从中了解交通安全知识。三年时间聊城高速交警支队从全省倒数第一，现在各项测评都排在全省前列。王华民也实现了任职后的承诺。

鱼不激不跃，人不激不奋，选人用人要坚持新时代好干部的标准，突出实践、实干、实绩导向。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，要把敢不敢抗事，愿不愿意做事，善不善干事，能不能成事，作为识别和使用干部的重要标准。有了一批敢于亮剑，能干事、会干事的李云龙式干部，新时代新山东的建设必然能打开新的局面。

[责任编辑：杨凡、韩薇、左新新]

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